Die Mitglieder der Schulleitung sehen sich gemeinsam verantwortlich für alle Aufgaben. In Ihrer Position als Mitglied der Co-Schulleitung übernehmen Sie die Hauptverantwortung in einem Zyklus und in einem der folgenden Bereiche nach Absprache den Lead.

• Pädagogische Führung und Schulentwicklung: Sie tragen massgeblich zur Entwicklung eines klaren und kohärenten Schulprofils bei, initiieren und evaluieren Unterrichtsentwicklungen und fördern eine Kultur des Lernens.

• Personalführung und -entwicklung: Verantwortung für Rekrutierung, Einführung und Unterstützung von Lehrpersonen und Mitarbeitenden eines fix zugeteilten Zyklus und teilweise aus einem anderen. Sie fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmässige Unterrichtsbesuche und Mitarbeitergespräche.

• Organisation und Administration: Sie koordinieren die internen Abläufe und gestalten Entscheidungsprozesse. Weiterhin sind Sie für die Budgetplanung und Überwachung des Ressourceneinsatzes zuständig.

• Qualitätsentwicklung: Gemeinsam mit den anderen Schulleitungsmitgliedern erarbeiten Sie partizipativ das Schul- und Jahresprogramm und etablieren ein Qualitätssicherungssystem, das auf die nachhaltige Entwicklung der Schule ausgerichtet ist.

Was Sie mitbringen

• Qualifikation und Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Schulleitung sowie fundierte Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Volksschule

• Engagement und Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer und schätzen die Zusammenarbeit in einem kooperativen Schulleitungsmodell.

• Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten: Sie kommunizieren sicher und diplomatisch und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

• Innovation und Flexibilität: Sie bringen kreative Ideen zur Schulentwicklung ein und reagieren flexibel auf die unvorhersehbaren Anforderungen des Schulalltags.

Was wir bieten

• Kooperatives Schulleitungsmodell: Sie arbeiten in einem Team mit gleichberechtigten Mitgliedern, das Verantwortung teilt und zusammen die Schule Seengen weiterentwickelt.

• Vielfältiges Arbeitsfeld: Sie gestalten eine lebendige Schulgemeinschaft mit und profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung durch Weiterbildung und Coaching, um Ihre Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln.

• Offene Kommunikationskultur: Gemeinsam mit dem Ressortverantwortlichen und den Mitgliedern der Co-Schulleitung pflegen wir eine offene Kommunikationskultur.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie die Zukunft der Schule Seengen aktiv mitgestalten und sich in einem kreativen und kooperativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.11.2024 an: Gemeindeverwaltung Seengen, Herr Hans Schlatter: hans.schlatter@seengen.ch

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen Herr Hannes Bopp, GR Ressort Bildung: 078 663 06 26 / hannes.bopp@schule-seengen.ch oder die beiden Co-Schulleitenden Frau Diana Sprenger und Herr Nils Gottwald, 062 767 80 30.

Seien Sie Teil unserer Vision – Gemeinsam gestalten wir Bildung!