-         Sie gestalten die operative Schulführung aktiv mit und packen an – sei es bei der Weiterentwicklung der Schule, der Förderung von Lehrpersonen oder dem Austausch mit Eltern.

-         Sie sind der Motor hinter Veränderungsprozessen und fördern eine Kultur des Miteinanders und der Zusammenarbeit.

-         Sie sorgen dafür, dass Schule mehr ist als Unterricht: Ein Ort des Lernens und der Gemeinschaft. Ein Ort der gegenseitigen Wertschätzung, Ermutigung und Unterstützung.

-         Ihre Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft dazu sowie idealerweise Führungserfahrung im schulischen Kontext.

-         Ihre Berufserfahrung als Lehrerin/Lehrer und Ihr ausgeprägtes Wissen in der Organisations-, Schul- und Unterrichtsentwicklung.

-         Ihre Persönlichkeit, die Veränderung als Chance versteht und eine Schule mitgestalten möchte, die Kinder, Eltern, Lehrerinnen und Lehrer gleichermassen begeistert. 

-         Sie haben eine klare Vision, wie Schule aussehen soll – und sind bereit, diese gemeinsam mit Ihrem Team und der Schulleitungskonferenz zu verwirklichen. 

-         Ihre Fähigkeit, Menschen mit Ihrem positiven Mindset und Ihrer lösungsorientierten Haltung zu überzeugen.

-         Die gemeinsame Führung mit erfahrenen Leitungspersonen – Zusammenarbeit, Austausch und Innovation sind hier garantiert.

-         Die Möglichkeit zu Pionier- und Entwicklungsarbeit durch die Führung der gesamten Schule im Konferenzmodell.

-         Viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das offen für neue Ideen ist.

-         Ein Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt und gemeinsam mit Ihnen die Schule weiterentwickeln möchte.

-         Eine gut funktionierende und kompetente Schulverwaltung.

-         Moderne Infrastruktur und ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einer dynamischen Schule.

-         Anstellungsbedingungen, die den kantonalen Richtlinien entsprechen.

Alexandra Steinmüller 079 108 01 94

Duygu Roth 076 538 34 42