Sind Sie ein/e Change-Maker/-in? Sie haben eine Vision von Schule, die nicht nur aus Lehrplänen besteht, sondern aus kreativen Ideen, Gemeinschaft und Zukunftsdenken? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie. An der Schule Gebenstorf lernen 630 Schülerinnen und Schüler mit einem Team von 75 Lehrpersonen. Der Zyklus 2 umfasst 8 Abteilungen der 4.-6. Primar. Ein Team von ca. 20 Lehrerinnen und Lehrern unterrichtet die rund 180 Schülerinnen und Schüler.

Was Sie bei uns bewegen können:

• Sie bringen frischen Wind in den Zyklus und in die Schule und gestalten deren operative Führung.
• Sie sind der Motor hinter Veränderungsprozessen und fördern eine Kultur des Miteinanders und der Zusammenarbeit.
• Sie packen an – sei es bei der Weiterentwicklung der Schule, der Förderung von Lehrpersonen oder dem Austausch mit Eltern.
• Sie sorgen dafür, dass Schule mehr ist als Unterricht: Ein Ort des Lernens und der Gemeinschaft. Ein Ort der gegenseitigen Wertschätzung, Ermutigung und Unterstützung.

Was Sie mitbringen:

• Ihre Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft dazu sowie Führungserfahrung, idealerweise im schulischen Kontext der Primarschule.
• Ihre Berufserfahrung als Lehrerin/Lehrer und Ihr ausgeprägtes Wissen in der Organisations-, Schul- und Unterrichtsentwicklung
• Die Lust, Dinge zu verändern, neue Wege zu gehen und innovative Ideen umzusetzen.
• Ihre Persönlichkeit, die Veränderung als Chance versteht und eine Schule mitgestalten möchte, die Kinder, Eltern, Lehrerinnen und Lehrer gleichermassen begeistert.
• Sie haben eine klare Vision, wie Schule aussehen soll – und sind bereit, diese gemeinsam mit Ihrem Team und der Schulleitungskonferenz zu verwirklichen.
• Ihre Fähigkeit, Menschen mit Ihrem positiven Mindset und Ihrer lösungsorientierten Haltung zu überzeugen.

Das erwartet Sie bei uns:

• Die gemeinsame Führung mit erfahrenen Leitungspersonen – Zusammenarbeit, Austausch und Innovation sind hier garantiert.
• Die Möglichkeit zur Pionier- und Entwicklungsarbeit durch die Führung einer Gesamtschule im Konferenzmodell.
• Viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das offen für neue Ideen ist.
• Ein Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt und gemeinsam mit Ihnen die Schule weiterentwickeln möchte.
• Eine gut funktionierende und kompetente Schulverwaltung.
• Moderne Infrastruktur und ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einer dynamischen Schule.
• Anstellungsbedingungen, die den kantonalen Richtlinien entsprechen.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Bianca Knecht, unsere externe Beraterin, gerne unter der Telefonnummer 078 624 44 83 zur Verfügung. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an mail@biancaknecht.ch. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.