- Sie gestalten die operative Schulführung aktiv mit und packen an – sei es bei der Weiterentwicklung der Schule, der Förderung von Lehrpersonen oder dem Austausch mit Eltern.
- Sie sind der Motor hinter Veränderungsprozessen und fördern eine Kultur des Miteinanders und der Zusammenarbeit.
- Sie sorgen dafür, dass Schule mehr ist als Unterricht: Ein Ort des Lernens und der Gemeinschaft. Ein Ort der gegenseitigen Wertschätzung, Ermutigung und Unterstützung.
Was Sie mitbringen:
- Ihre Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft dazu sowie idealerweise Führungserfahrung im schulischen Kontext.
- Ihre Berufserfahrung als Lehrerin/Lehrer und Ihr ausgeprägtes Wissen in der Organisations-, Schul- und Unterrichtsentwicklung.
- Ihre Persönlichkeit, die Veränderung als Chance versteht und eine Schule mitgestalten möchte, die Kinder, Eltern, Lehrerinnen und Lehrer gleichermassen begeistert.
- Sie haben eine klare Vision, wie Schule aussehen soll – und sind bereit, diese gemeinsam mit Ihrem Team und der Schulleitungskonferenz zu verwirklichen.
- Ihre Fähigkeit, Menschen mit Ihrem positiven Mindset und Ihrer lösungsorientierten Haltung zu überzeugen.
- Ihre Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft dazu sowie idealerweise Führungserfahrung im schulischen Kontext.
- Ihre Berufserfahrung als Lehrerin/Lehrer und Ihr ausgeprägtes Wissen in der Organisations-, Schul- und Unterrichtsentwicklung.
- Ihre Persönlichkeit, die Veränderung als Chance versteht und eine Schule mitgestalten möchte, die Kinder, Eltern, Lehrerinnen und Lehrer gleichermassen begeistert.
- Sie haben eine klare Vision, wie Schule aussehen soll – und sind bereit, diese gemeinsam mit Ihrem Team und der Schulleitungskonferenz zu verwirklichen.
- Ihre Fähigkeit, Menschen mit Ihrem positiven Mindset und Ihrer lösungsorientierten Haltung zu überzeugen.
- Die gemeinsame Führung mit erfahrenen Leitungspersonen – Zusammenarbeit, Austausch und Innovation sind hier garantiert.
- Die Möglichkeit zu Pionier- und Entwicklungsarbeit durch die Führung der gesamten Schule im Konferenzmodell.
- Viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das offen für neue Ideen ist.
- Ein Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt und gemeinsam mit Ihnen die Schule weiterentwickeln möchte.
- Eine gut funktionierende und kompetente Schulverwaltung.
- Moderne Infrastruktur und ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einer dynamischen Schule.
- Anstellungsbedingungen, die den kantonalen Richtlinien entsprechen.
Alexandra Steinmüller 079 108 01 94
Duygu Roth 076 538 34 42
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